Pracownik zatrudniony na czas określony też ma szereg praw

Osoby pracujące w oparciu o umowy o pracę na czas określony od przeszło 2 lat mają więcej praw, niemal tyle, co osoby zatrudnione na stałe. Przede wszystkim to prawo do godziwego wynagrodzenia, zakaz dyskryminacji, prawo do wypoczynku, przestrzegania zasad BHP oraz wydłużonego, po nowelizacji Kodeksu Pracy, okresu wypowiedzenia. Godziwe wynagrodzenie nie może być niższe od […]

Read More →
Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Obecnie dość często zmieniamy miejsce pracy. Powodów jest mnóstwo – zwykle to lepsze warunki pracy i płacy. Jak bez problemu rozwiązań istniejący stosunek pracy? Jeśli zależy nam na czasie najrozsądniej będzie rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron. W innych przypadkach obowiązuje okres wypowiedzenia. Porozumienie stron Niezależnie od rodzaju umowy, jaka łączy pracownika z pracodawcą, najmniej […]

Read More →