Sprawy rozwodowe bywają bardzo stresujące i czasochłonne, ale najwięcej zawiłości występuje w momencie, w którym w małżeństwie pojawiają się dzieci. Zazwyczaj po orzeczeniu rozwodu pełna władza rodzicielska przyznawana jest jednemu ze współmałżonków (lub obojgu), natomiast w przypadku drugiej strony stosuje się pewne ograniczenia (np. konkretne obowiązki i uprawnienia). Istotną kwestią są też kontakty z dzieckiem. Wniosek o […]
Rozwód bez orzekania o winie – co trzeba wiedzieć?
Rozwód to sądowe zakończenie małżeństwa. Sąd udziela rozwodu, jeżeli doszło do trwałego i zupełnego rozkładu małżeństwa, co oznacza, że pomiędzy małżonkami nie powinny utrzymywać się fizyczne, duchowne i ekonomiczne więzi. Praktyka pokazuje jednak, że przy obustronnej zgodzie na rozwód bez orzekania o winie, otrzymanie rozwodu nie powinno być problemu. Jak złożyć pozew o rozwód bez […]
WYPADKI W PRACY – PODSTAWOWE INFORMACJE I PRZEPISY BHP
Wypadek w pracy może przydarzyć się każdemu, dlatego tak ważne jest to, aby w zakładach pracy przestrzegać przepisów BHP. Dzięki temu ryzyko występowania wypadków jest znacznie zminimalizowane. Pracownicy skupiają się na swoich obowiązkach, praca jest efektywna, a każdy czuje się bezpiecznie i komfortowo. Wypadek w pracy – co to konkretnie jest? Za wypadek w pracy uznaje się nagłe zdarzenie, […]
Rozwód bez orzekania o winie – czemu warto podjąć taką decyzję?
Rozwiązanie małżeństwa to dość trudna decyzja, jednak współmałżonkowie muszą zadecydować o tym, czy chcą rozstać się polubownie. Taki rozwód jest korzystnym rozwiązaniem, ponieważ przebiega sprawniej, a przed sądem nie trzeba będzie opowiadać o wszystkich złych rzeczach, których doświadczyło się w trakcie małżeństwa. Rozwód bez orzekania o winie – kiedy do niego dochodzi? Rozwody bez orzekania o winie związane są […]
Umowa licencyjna w pigułce
Umowa licencyjna wielu osobom może kojarzyć się z licencją. Czy to jest to samo? Umowa licencyjna to termin stosowany w odniesieniu do prawnej czynności, tj. umowy zawartej między licencjobiorcą oraz licencjodawcą. Termin licencja oznacza natomiast upoważnienia, które są udzielane licencjobiorcy w ramach podpisania umowy licencyjnej. Warto o tym wiedzieć. W niniejszym artykule przedstawiamy informacje na temat tego, co […]
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech odnosi się do jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy lub pracownika, które ma na calu zakończyć stosunek pracy. Jaką treść powinien posiadać dokument? Jak wygląda odprawa przy wypowiedzeniu umowy w czasie okresu próbnego? Kiedy poprosić prawnika o pomoc? Czy pracownikowi przysługuje odprawa w trakcie okresu próbnego? Wypowiedzenie umowy o pracę Wypowiedzenie […]
Molestowanie w miejscu pracy. Zobacz, co możesz z tym zrobić.
Molestowanie w miejscu pracy jest szczególną formą nękania. Bardzo często dochodzi do sytuacji, gdy ofiara wstydzi się mówić głośno o problemie, albo nie zdaje sobie sprawy, że miała do czynienia z molestowaniem. To dlatego statystyki dotyczące problemu uważa się za zaniżone. Dziś mówi się o około 20% Polaków, którzy w swojej pracy zauważyli przypadki molestowania. […]
Rozwód bez orzekania o winie.
Bez względu na powody, rozwód nie pozostaje obojętny dla żadnego z członków rodziny. Często sam zamysł rozwija się latami, a brak zdecydowania wynika z obawy przed utratą dotychczasowych wartości i poczucia bezpieczeństwa. Kiedy już decyzja zapadnie ostatecznie, wiele osób chciałoby przejść przez ten proces szybko i bezboleśnie. Przewidując taką ewentualność, ustawodawca pozostawił małżonkom wybór sposobu […]
Adwokat – jak może pomóc przy rowodzie
Radca prawny reprezentuje interesy klienta w trakcie rozwodu, sprawy o alimenty, podział majątku, zadba o pełne prawa klienta, ponieważ zna procedurę prowadzenia sprawy i wszystkie subtelności takich procesów. Według wielu niewtajemniczonych sprawa w sądzie to prosta procedura, ale rzeczywiście rozwód może potrwać kilka miesięcy. Aby uniknąć takiej perspektywy, najlepiej skorzystać z profesjonalnej pomocy, adwokaci mają doświadczenie w sprawach z kodeksu rodzinnego i […]
Z jakich powodów można zwolnić pracownika, a kiedy jest to niemożliwe?
Pracodawca ma prawo do zwolnienia pracownika, jednak w określonych sytuacjach. Niekiedy do zwolnienia osoby zatrudnionej, dochodzi jeszcze w czasie okresu próbnego, nieraz zdarza się to także w czasie jego trwania. Najczęstsze powody zwolnienia pracownika 1. Brak zdolności interpersonalnych W wielu sytuacjach pracownik musi współpracować z całym zespołem, aby wykonać dane zadanie. Jeśli jego współpraca z innymi […]