Popularne pytania do prawników

Prowadzenie kancelarii prawnej to nie tylko wynajmowanie adwokatów, którzy pomagają przygotować linię obrony do procesów sądowych. To także codzienne spotkania z klientami, którzy zgłaszają się po zaciągnięcie profesjonalnej porady prawnej. Radcy dzielą swoich interesantów na tych, którzy przychodzą z poważnymi zapytaniami oraz tych, którzy potrzebują informacji na temat popularnych kwestii związanych z prawem majątkowym. Co […]

Read More →
Podstawowe prawa pracownika

Podejmowanie się zatrudnienia w dowolnym zakładzie pracy powinno wiązać się z dokładną wiedzą na temat posiadanych praw. Jest to szczególnie istotne dla tych osób, które podejmują się pracy po raz pierwszy. Warto wiedzieć, z jakich przywilejów korzystać, ponieważ może się okazać, że pracodawca sam nie poinformuje o możliwych do wykorzystania opcjach. Co więc gwarantowane jest […]

Read More →
Nie daj się oszukać w kwestii spadku

Prawo spadkowe to jedna z gałęzi prawa, które budzi najwięcej wątpliwości. Jednakowoż warto jest pamiętać o zagadnieniach związanych z darowizną i jej wpływem na wysokość zachowku. Zachowek jest połową wartości udziału spadkowego, który przysługiwałby danej osobie. Darowizna może wpłynąć na wysokość zachowku, ale jest kilka możliwości.   Darowizna i jej wpływ na zachowek   W […]

Read More →
Z wiedzą prawną możesz więcej
Z wiedzą prawną możesz więcej

Odnalezienie się w codzienności często stanowi nie lada wyzwanie. Zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym bombardowani jesteśmy przez umowy, dokumenty, faktury i wiele innych kwestii, które czasem mogą przysporzyć niemałych kłopotów.

Read More →
Diety zagraniczne
Diety zagraniczne

Pracownik, który wyjeżdża za granicę w celu realizacji zlecenia pracowniczego posiada prawo do otrzymania tzw. diety zagranicznej z tytułu podróży służbowej. Tego rodzaj świadczenia przysługuje zarówno w krajowym jak i zagranicznym systemie. Jednak, rodzaj odbywanej podróży wpływa na wysokość otrzymanej diety. W tym aspekcie wyjazd zagraniczny jest o wiele korzystniejszy dla pracownika, zwłaszcza, gdy celem […]

Read More →
Pracownik zatrudniony na czas określony też ma szereg praw

Osoby pracujące w oparciu o umowy o pracę na czas określony od przeszło 2 lat mają więcej praw, niemal tyle, co osoby zatrudnione na stałe. Przede wszystkim to prawo do godziwego wynagrodzenia, zakaz dyskryminacji, prawo do wypoczynku, przestrzegania zasad BHP oraz wydłużonego, po nowelizacji Kodeksu Pracy, okresu wypowiedzenia. Godziwe wynagrodzenie nie może być niższe od […]

Read More →
Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Obecnie dość często zmieniamy miejsce pracy. Powodów jest mnóstwo – zwykle to lepsze warunki pracy i płacy. Jak bez problemu rozwiązań istniejący stosunek pracy? Jeśli zależy nam na czasie najrozsądniej będzie rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron. W innych przypadkach obowiązuje okres wypowiedzenia. Porozumienie stron Niezależnie od rodzaju umowy, jaka łączy pracownika z pracodawcą, najmniej […]

Read More →